Politica integrata HSE

Politica integrata HSE

POLITICA INTEGRATA PER LA QUALITÀ, L’AMBIENTE, LA SICUREZZA E IL RISPETTO DEI DIRITTI UMANI
La politica integrata di Musselli Dante & Figli S.r.l. per la qualità, l'ambiente, la sicurezza e il rispetto dei diritti umani rappresenta un impegno chiaro e condiviso dall’azienda verso il miglioramento continuo delle proprie attività, nel rispetto delle normative vigenti e dei principi di sostenibilità, sempre orientati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.

Principi fondamentali della politica: Orientamento al miglioramento continuo: la ricerca costante di ottimizzazione nelle attività, attraverso l’adozione di un Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente, Sicurezza) che mira a raggiungere risultati prefissati e a ridurre effetti indesiderati. Coinvolgimento di tutti: la direzione si impegna a garantire consapevolezza, formazione e coinvolgimento attivo di tutto il personale, favorendo incontri periodici, consultazioni e partecipazione dei lavoratori, anche attraverso i loro rappresentanti. Selezione e qualificazione: l’azienda assicura una selezione accurata e una formazione approfondita del personale coinvolto nelle attività operative. Innovazione e sostenibilità: miglioramento degli automezzi a noleggio, riduzione delle emissioni, aumento del comfort e della sicurezza dei lavoratori. Prevenzione e mitigazione dei rischi: eliminazione dei pericoli e riduzione dei rischi per la salute e sicurezza, con attenzione particolare alle attività presso i clienti e al coordinamento continuo. Protezione ambientale: prevenzione dell’inquinamento e ottimizzazione dei consumi, in particolare di carburante, attraverso una pianificazione accurata delle commesse. Orientamento al cliente: soluzione rapida ed efficace di problemi specifici, rispetto delle normative, e miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro per garantire elevata soddisfazione del cliente. Equità e pari opportunità: garantiamo che tutte le persone abbiano le stesse possibilità di accesso alle risorse, alle opportunità di sviluppo e alla progressione di carriera. Rispetto della diversità: promuoviamo un clima di rispetto reciproco, valorizzando le peculiarità di ciascuno e combattendo ogni forma di discriminazione, molestia o esclusione.

Impegni specifici: Assicurare la conformità legale in materia di ambiente, salute e sicurezza. Favorire l’innovazione e la formazione per mantenere elevati standard qualitativi. Rendere disponibile questa politica a tutte le parti interessate, garantendo trasparenza e coinvolgimento. Reclutamento e selezione trasparenti e senza discriminazioni.

Questa politica rappresenta un impegno a livello aziendale, coinvolgendo tutti i settori e tutti i livelli dell’organizzazione, per garantire un miglioramento continuo e sostenibile delle attività, nel rispetto dei valori aziendali e delle esigenze di clienti, dipendenti e ambiente. Crediamo che l'inclusione e la diversità siano valori fondamentali per un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e sostenibile.

Voghera, 29/04/2025