Codice etico

Codice Etico

La Musselli Dante & Figli S.r.l. si impegna a operare secondo principi di integrità, trasparenza e responsabilità, riconoscendo l'importanza di un comportamento etico per il successo sostenibile e il benessere della comunità. La nostra missione si estende oltre il rispetto delle normative, includendo l'impegno verso la responsabilità sociale d'impresa, l'ambiente, e il rispetto dei diritti umani.

Di seguito un riepilogo dei punti principali per garantire integrità, correttezza e trasparenza nella gestione aziendale e nelle relazioni con terzi.

Integrità e Correttezza nelle Relazioni:
- Gli Amministratori, Collaboratori, Dipendenti e Soci non devono promettere o accettare somme di denaro o altre utilità, né indirettamente, per favorire interessi della Musselli Dante & Figli S.r.l.
- In caso di richieste di oƯerte o dazioni illecite, devono informare immediatamente l’organo amministrativo e sospendere ogni rapporto.
- Omaggi di modico valore, come atti di cortesia nel contesto di rapporti commerciali corretti, sono ammessi.
- È necessario segnalare eventuali conflitti di interesse o situazioni che possano influenzare o apparire influenti sui rapporti con terzi.

Rispetto delle Norme e della Corretta Competizione:
- Le attività commerciali devono rispettare principi economici corretti, norme di legge e regolamentazioni, operando con lealtà e nella libera concorrenza.
- Si contrastiamo ogni forma di corruzione, favoritismo o pratiche sleali, assicurando la trasparenza nelle transazioni e nelle relazioni commerciali.

Veridicità e Trasparenza:
- Chi contribuisce alla formazione del bilancio deve rispettare la verità e la chiarezza dei dati e delle valutazioni.

Riservatezza delle Informazioni:
- Tutte le informazioni non pubbliche di cui si venga a conoscenza nel corso delle proprie funzioni sono riservate e devono essere utilizzate esclusivamente per attività lavorative.

Rispetto delle Persone, dei Diritti Umani e Benessere dei Dipendenti:
- Rispettiamo i diritti umani fondamentali, evitando ogni forma di sfruttamento o lavoro minorile.
- Favoriamo condizioni di lavoro eque e sicure, promuovendo la partecipazione e il coinvolgimento dei dipendenti nelle decisioni aziendali.
- Promuoviamo un ambiente di lavoro sano e motivante, investendo nella formazione e nel rispetto dei diritti dei nostri lavoratori.
- Valorizziamo la diversità e garantiamo condizioni di lavoro sicure e rispettose, promuovendo pari opportunità e prevenendo ogni forma di discriminazione e molestia.

Relazioni con Terzi:
- Devono essere improntate a lealtà e correttezza, tutelando gli interessi aziendali.
- Le comunicazioni devono essere veritiere, trasparenti e coerenti con le politiche aziendali.
- Omaggi simbolici sono consentiti solo se di valore modico e non vietati.

Responsabilità Sociale, Impatti Sociali e Comunitari:
-Ci impegniamo a contribuire positivamente alla comunità e all'ambiente, riconoscendo il ruolo sociale della nostra attività.
-Sosteniamo iniziative locali e collaboriamo con le comunità in cui operiamo, promuovendo sicurezza, formazione e sviluppo professionale dei nostri dipendenti e collaboratori.

Impegno Politico e Sindacale:
- La Musselli Dante & Figli S.r.l. non sostiene né eroga contributi a partiti politici, movimenti o organizzazioni politiche e sindacali.

Sostenibilità Ambientale:
Adottiamo pratiche che minimizzano l'impatto ambientale, come la manutenzione corretta dei mezzi, l'adozione di tecnologie più eƯicienti e il rispetto delle normative ambientali vigenti.

Comportamento Generale:
- astenersi da comportamenti che possano danneggiare l’immagine aziendale
- impegnarsi a promuoverne la reputazione attraverso il rispetto dei principi etici
- operare con onestà e chiarezza nelle relazioni interne ed esterne
- promuovere un ambiente di lavoro basato sulla fiducia reciproca.

Questo codice rappresenta un impegno condiviso per mantenere un ambiente di lavoro eticamente responsabile, garantendo la trasparenza e la correttezza nelle attività aziendali e nelle relazioni esterne:
Ogni membro della nostra organizzazione è responsabile di rispettare e promuovere i principi di questo Codice Etico, contribuendo a una cultura aziendale orientata alla responsabilità sociale.

Voghera, 29 Aprile 2025